Arbeitsrecht für Ersatzschulen in NRW

Termin am 03.05.2023 von 10:00 - 16:00 Uhr
Anmeldeschluss 26.04.2023

Veranstaltungsort
Kirchfeldstr. 59-61
40217 Derag Livinghotel Düsseldorf GmbH


Kosten pro Teilnehmer
Mitglied des VDP: 229,00 €
Nicht-Mitglied: 329,00 €
Verpflegungskosten: 9,50 €

Referent/-in
RA’in Magdalena Schäfer

Termin
Mittwoch, den 03.05.2023 von 10:00 – 16:00 Uhr

Ort
Derag Livinghotel
Kirchfeldstr. 59-61
40217 Düsseldorf

Teilnehmerzahl
Maximal 18 Teilnehmer

Veranstalter
VDP Verband Deutscher Privatschulen Nordrhein-Westfalen e.V.
Kronprinzenstr. 82-84, 40217 Düsseldorf, Tel: 0211 – 41 66 06-00

Schwerpunktthemen

1. Planstelleninhaber § 102 SchulG

  • wirtschaftliche und rechtliche Stellung der Lehrkräfte
  • Probezeit
  • Besoldung und Versorgung
  • Berufung in das Dienstverhältnis (Höchstaltersgrenze)
  • Beförderung in herausgehobene Leitungs- und Funktionsämter
  • Beendigung von Planstelleninhaberverträgen
  • Zurruhesetzung
  • Rechtsprechung!

 
2. Angestellte angelehnt an TV-L (vollständig oder teilweise)

  • Muster des Landes NRW (komplette Verweisung auf den TV-L, hier grds. Arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahmeklausel)
  • nur Vergütung nach TV-L (hier dynamische oder statische Verweisung)
  • eigene Vergütungsregelungen, z.B. auch angelehnt an TV-L oder eigene Tarife
  • alte „BAT – Verträge“ (vollständige und teilweise Einbeziehung des BAT)
  • hauseigene Tarife/Tarifverträge (Sonderregelung für Waldorfschulen: komplette wirtschaftliche Gesamtbetrachtung pro Schule)

 
3. freie Arbeitsverträge

  • 4 ESchVO (Mindestvorgaben)
  • Vertragsinhalt (Allgemeine Geschäftsbedingungen)
  • Anpassung an die Refinanzierung der Personalkosten durch das Land

 
Befristung von Arbeitsverträgen mit Sachgrund – Teilzeit- und Befristungsgesetz

  • wegen OBAS?
  • wegen Feststellungsverfahren?
  • wegen befristeter Unterrichtsgenehmigung?
  • Vertretungsunterricht (Mehrfachvertretung)
  • neue Rechtsprechung

 
4. Vertragsänderung

  • wegen Stundenerhöhung oder Absenkung
  • wegen Höhergruppierung/andere Vergütung
  • wegen neuer Aufgaben
  • anderer Einsatzort (weitere Schule)
  • Vertretungsunterricht
  • fachfremder Einsatz

 
5. Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern

  • langandauernde oder kurzfristige Erkrankungen
  • BEM
  • Reaktionen des Arbeitgebers

 

 

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Anmeldung / Buchung

Die Veranstaltung ist ausgebucht.

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03 Mai
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