Allgemeines Arbeitsrecht für Privatschulen – neuer Termin

Termin am 31.05.2022 von 10:00 - 16:00 Uhr
Anmeldeschluss 30.05.2022

Veranstaltungsort
Ludwig-Erhard-Allee 3
40227 Leonardo Hotel Düsseldorf City Center

Zum Thema

Ein Blick in die Bilanzen Ihrer Schule in freier Trägerschaft sollte ausreichen: Bei fast allen Privatschulen werden die Personalkosten den mit Abstand größten Posten in den Ausgaben darstellen.

Ein Blick zurück wird sicherlich bei vielen Ihrer Schulen unangenehme Erinnerungen an zeit- und nervenaufreibende Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern vor Arbeitsgerichten zeigen. Häufig endet ein solcher Prozess dann mit teuren Vergleichen für die Arbeitgeberseite.

Ein Blick auf Ihre Arbeitnehmer zeigt aber auch einen ganz großen Teil des Potentials Ihrer Schule. Ihre Dozenten und/oder Lehrer sind ein hohes Gut.

Ist es dann nicht an der Zeit, einen genaueren Blick auf das deutsche Arbeitsrecht zu werfen!? Mit dem Fokus auf Privatschulen!? Zusammen mit einem bereits seit über 15 Jahren für Schulen in freier Trägerschaft auf diesem Gebiet tätigen Fachanwalt für Arbeitsrecht!?

Am 26.04.2022 freuen wir uns ein Ganztagesseminar mit Herrn Rechtsanwalt Maik Wünsche, Fachanwalt für Arbeitsrecht, anbieten zu können. Rechtsanwalt Wünsche ist bereits seit 20 Jahren im Arbeitsrecht tätig und berät in seiner täglichen Praxis auch schon mehr als 17 Jahre zahlreiche Privatschulen betreffend alle möglichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Seine Kanzlei, die Rechtsanwälte Hauenschild pp. aus Hamburg-Blankenese, betreut seit über 40 Jahren Schulen in freier Trägerschaft im Hinblick auf ihre häufig sehr speziellen rechtlichen Fragestellungen.

In seinem Seminar „Grundzüge des deutschen Arbeitsrechts“ wird Rechtsanwalt Wünsche Ihnen einen arbeitsrechtlichen „Rundumschlag“ anbieten. Dabei wird er anhand der drei typischen Phasen eines Beschäftigungsverhältnisses (Anbahnung, Durchführung, Beendigung) zu allen wesentlichen rechtlichen Fragestellungen vortragen. Sinnvolle Klauseln in neu abzuschließenden Arbeitsverträgen (seien sie befristet oder unbefristet) werden ebenso erörtert wie typische Problematiken, die während eines laufenden Arbeitsverhältnisses auftauchen können. Die Möglichkeiten einer Kündigung eines Arbeitsverhältnisses oder aber auch die sinnvoller Weise in einem Aufhebungsvertrag zu regelnden Punkte werden erörtert. Dabei wird stets ein besonderer Fokus auf die speziellen Problematiken von Arbeitsverhältnissen an Privatschulen gelegt werden.

Bitte beachten Sie, daß ab sofort für die Teilnahme die 2G+ Regelung eingehalten werden muss.

Gem. der aktuellen Coronaschutzverordnung NRW bedarf es für geboosterte Personen keines zusätzlichen Testnachweises. Wir wären Ihnen jedoch sehr dankbar, wenn Sie trotzdem aus Rücksicht zu allen Teilnehmern einen aktuellen negativen Testnachweis vorweisen könnten.

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