Arbeitsrecht an Privatschulen

Termin am 13.02.2019 von 10:00 - 16:00 Uhr
Anmeldeschluss 13.02.2019

Veranstaltungsort
Ludwig-Erhard-Allee 3
40227 Leonardo Hotel Düsseldorf City Center

Kosten pro Teilnehmer
Mitglied des VDP: 229,00 €
Nicht-Mitglied: 329,00 €
Verpflegungskosten: 9,50 €

Referent/-in
RA’in Magdalena Schäfer

Termin
Mittwoch, den 13.02.2019 von 10:00 – 16:00 Uhr

Ort
Düsseldorf

Teilnehmerzahl
Maximal 11 Teilnehmer; Zulassung nach Eingang der Anmeldung

Veranstalter
VDP Verband Deutscher Privatschulen Nordrhein-Westfalen e.V.
Kronprinzenstr. 82-84, 40217 Düsseldorf, Tel: 0211 – 41 66 06-00

Schwerpunktthemen

1. Planstelleninhaber § 102 SchulG
•    wirtschaftliche und rechtliche Stellung der Lehrkräfte
•    Probezeit
•    Besoldung und Versorgung
•    Berufung in das Dienstverhältnis (Höchstaltersgrenze)
•    Beförderung in herausgehobene Leitungs- und Funktionsämter
•    Beendigung von Planstelleninhaberverträgen
•    Zurruhesetzung
•    Rechtsprechung!

2. Angestellte angelehnt an TV-L (vollständig oder teilweise)
•    Muster des Landes NRW (komplette Verweisung auf den TV-L, hier grds. Arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahmeklausel)
•    nur Vergütung nach TV-L (hier dynamische oder statische Verweisung)
•    eigene Vergütungsregelungen, z.B. auch angelehnt an TV-L oder eigene Tarife
•    alte „BAT – Verträge“ (vollständige und teilweise Einbeziehung des BAT)
•    hauseigene Tarife/Tarifverträge (Sonderregelung für Waldorfschulen: komplette wirtschaftliche Gesamtbetrachtung pro Schule)

3. freie Arbeitsverträge
•    § 4 ESchVO (Mindestvorgaben)
•    Vertragsinhalt (Allgemeine Geschäftsbedingungen)
•    Anpassung an die Refinanzierung der Personalkosten durch das Land

4. Befristung von Arbeitsverträgen mit Sachgrund – Teilzeit- und Befristungsgesetz
•    wegen OBAS?
•    wegen Feststellungsverfahren?
•    wegen befristeter Unterrichtsgenehmigung?
•    Vertretungsunterricht (Mehrfachvertretung)

• neue Rechtsprechung

5. Vertragsänderung
•    wegen Stundenerhöhung oder Absenkung
•    wegen Höhergruppierung/andere Vergütung
•    wegen neuer Aufgaben
•    anderer Einsatzort (weitere Schule)
•    Vertretungsunterricht
•    fachfremder Einsatz

6. Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern
•    langandauernde oder kurzfristige Erkrankungen
•    BEM
•    Reaktionen des Arbeitgebers

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Anmeldung / Buchung

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